PROPOSTAS DA CHAPA 3

POR QUE VOTAR NA CHAPA 3?

A CHAPA OPOSIÇÃO COM PARTICIPAÇÃO surgiu a partir de um grupo de profissionais de enfermagem que tinham em comum a vontade política pela transformação. Indignados com a inércia, denúncias de improbidade administrativa da atual gestão, escândalos que envolvem diariamente a categoria profissional, sem um posicionamento justo de quem os representa, resolveram unir-se em prol de uma transformação política do rumo da profissão.

É preciso eleger novos dirigentes para que haja no Coren-SP inovação e renovação de idéias e projetos. Nós da chapa 3 acreditamos numa gestão com PROPOSTAS BASEADA NOS 3 EIXOS INTEGRADORES, descritos abaixo:

Valorização da Enfermagem / Condições de trabalho

• Massificar a luta pela aprovação do Projeto de Lei 2295/2000 que regulamenta as 30 horas semanais para Enfermeiros(as), Técnicos(as) e Auxiliares de Enfermagem;
• Intensificar a luta pela aprovação do Projeto de Lei 4924/2009 que institui o Piso Salarial para os trabalhadores de Enfermagem;
• Criar, imediatamente, uma ampla frente parlamentar para que venhamos a garantir o direito de Aposentadoria Especial para os trabalhadores da Enfermagem;
• Defender e promover a imagem e a identidade dos profissionais perante a mídia e a opinião pública.
• Instaurar o programa “Instituição de Saúde Nota Dez”, a ser coordenado pelo COREN-SP, com parceria e apoio do Ministério Público, Ministério do Trabalho, Sindicatos de Representação da Enfermagem, Associação Brasileira de Enfermagem (ABEN) e Associação Nacional de Técnicos e Auxiliares de Enfermagem (ANATEN), que vise acreditar as condições de trabalho para estes profissionais.
• Realizar vistorias nas instituições de saúde, de forma regular, visando melhorar as condições de trabalho para a Enfermagem e garantir o bom exercício profissional;
• Defender o Sistema Único de Saúde (SUS) e as prerrogativas constitucionais sobre a área;
• Criar programas específicos para apoiar e inserir os profissionais recém-formados;
• Valorizar a moral e autoestima dos profissionais.

Organização e fortalecimento profissional

• Lutar, junto ao Cofen, para que cada profissional de Enfermagem pague apenas uma anuidade, mesmo que tenha mais de um registro profissional;
• Estabelecer um amplo programa de requalificação e fortalecimento das ações de fiscalização preventiva, com vistas à implantação do que está previsto na Lei 7498/86, à segurança do paciente e dos trabalhadores da Enfermagem;
• Intensificar as atividades de capacitação, formação e atualização profissional em parceria com demais Entidades, Escolas de Enfermagem e Instituições de Saúde, atendendo a todas as regiões do Estado;
• Promover e apoiar simpósios, congressos e demais eventos de caráter técnico/científico, contemplando todas as áreas e níveis do conhecimento da enfermagem.
• Ofertar, no mínimo, um curso gratuito de qualificação na área de atuação do profissional de Enfermagem, para cada um dos inscritos no Coren-SP, promovendo assim, a educação e requalificação profissional, bem como, reposicionando o papel do CAPE de forma efetiva.
• Ampliar o registro de Responsáveis Técnicos de Enfermagem e o estabelecimento de Comissões de Ética nas instituições de saúde;
• Ampliar a articulação com as demais entidades representativas da Enfermagem e de trabalhadores em saúde, criando o Fórum Estadual de Entidades de Enfermagem, que terá por objetivo estabelecer políticas de fortalecimento e reconhecimento dos profissionais;
• Apoiar e dar suporte às entidades representativas da enfermagem.
• Fortalecer a imagem da profissão, comprometida com o direito à saúde e a cuidados de Enfermagem de qualidade.
• Apresentar à população a realidade de trabalho dos profissionais de Enfermagem, visando protegê-los das campanhas difamatórias que, muitas vezes, são veiculadas pela imprensa;
• Realizar audiências públicas para buscar resoluções de temas polêmicos;

Transparência na gestão, com comunicação para os profissionais e para a sociedade.

• Criar o Programa “Coren-SP: quem paga precisa conhecer”, através do estabelecimento de reuniões semestrais regionalizadas, com participação aberta a todos os profissionais, para planejamento orçamentário, de ações e prestação de contas;
• Enviar a cada profissional, semestralmente, a prestação de contas detalhada, de todas as despesas do Coren-SP;
• Realizar Planejamento Estratégico Participativo, para a Gestão 2012-2014, com a representação regional de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem;
• Diminuir as distâncias entre os inscritos e o Coren-SP, com a ampliação do número de subseções, criando, imediatamente, as subseções do ABCD paulista, Guarulhos e Osasco. As demais seriam construídas a partir do planejamento estratégico participativo;
• Criar nas subseções salas de inclusão digital e bibliotecas, para uso dos profissionais;
• Manter a categoria informada sobre as ações do Coren-SP e demais notícias de interesse profissional, utilizando-se de e-mails, boletins mensais e, através de Revista do Coren-SP;
• Criação do Projeto “Enfermagem Cidadã”, que oportunizará espaços reflexivos sobre: sociedade, política, educação, saúde, direitos e responsabilidades profissionais;
• Melhorar, continuamente, a estrutura das subseções e sede a fim de bem atender as necessidades dos profissionais;
• Agilizar o atendimento aos profissionais, disponibilizando ferramentas que possibilitem o acesso a declarações, boletos e verificação da situação profissional via site do Coren-SP;
• Qualificar os trabalhadores do Coren-SP para um atendimento acolhedor e resolutivo aos profissionais, melhorando a dinâmica de atendimento nas subseções e sede;
• Valorizar e reconhecer o trabalho dos servidores do Coren-SP, respeitando a dignidade e os princípios básicos da convivência entre gestores e trabalhadores;
• Instituir os Representantes do Coren-SP, em cidades de médio e pequeno porte, para ampliar ainda mais a representação de nosso Conselho;
• Instaurar outras Câmaras Técnicas de interesse dos profissionais de Enfermagem;
• Redistribuição do atendimento do COREN-SP com a formação de núcleos em cidades não atendidas e distantes das subseções existentes;
• Criar a “Biblioteca Virtual do Coren-SP”, permitindo o acesso gratuito aos principais livros, artigos e demais conteúdos de aprimoramento profissional.

Colabore participando com suas ideias e sugestões. Envie para o e-mail:
contato@oposicaocomparticipacao.com.br